Oppnevning av styrer 

Senere endringer i styresammensetningen vedtas formelt av foretaksmøtet for det aktuelle foretaket etter at styret i det regionale helseforetaket har behandlet saken. Helseforetaksloven setter rammer for styrets sammensetning (§ 21) og tjenestetid (§ 24). Bestemmelsen i aksjelovens § 20-6 om representasjon av begge kjønn gjelder også for styrene i helseforetakene (helseforetakslovens § 21).

I foretaksmøte januar 2006 ble det gitt retningslinjer for styresammensetningen som innebærer at et flertall av eieroppnevnte styremedlemmer skal oppnevnes blant foreslåtte folkevalgte på kommune- og fylkesnivå. Kommunene og fylkeskommunene i Helse Sør-Øst anmodes om å komme med forslag til medlemmer med bakgrunn som folkevalgte. Valgkomiteen, ledet av det regionale helseforetakets styreleder, vurderer etter dette forslag til sammensetning av eieroppnevnte styrerepresentanter i alle styrer i Helse Sør-Øst.

Forslag til sammensetning forelegges og drøftes i styret for Helse Sør-Øst RHF. Kriteriene som blir lagt til grunn, bygger på føringer gitt i Retningslinjer for forslagsprosess og ny styresammensetning i helseforetak, inntatt likelydende for Helse Sør RHF og Helse Øst RHF som vedlegg til protokoller fra foretaksmøtene 26. januar 2006. Disse retningslinjene fastslår overordnede prinsipper som skal legges til grunn ved oppnevning av eieroppnevnte styremedlemmer i helseforetakene og gir grunnprinsipper for tilnærming og håndtering av forslagsinvitasjon for eieroppnevnte styremedlemmer med bakgrunn som folkevalgte på kommune- og fylkesnivå. Som grunnprinsipper for styresammensetning listes blant annet opp:

• Mottatte forslag fra kommuner og fylkeskommuner vurderes helhetlig i lys av kompetansebehov og nye krav til styresammensetning, og hvor kandidater fra de enkelte helseforetaks befolkningsmessige nedslagsfelt hensyntas særskilt. Helseforetakene har viktige oppgaver innenfor helsefaglig utdanning og forskning, og det bør tilstrebes at styrene har nødvendig kompetanse på disse områdene.

• Regionale helseforetak beslutter styresammensetningen ut fra de samlede kompetansebehov og særskilte hensyn som gjør seg gjeldende for de ulike helseforetakene.

• I hvert enkelt HF-styre skal det velges styremedlemmer både etter forslag fra kommune- og fylkesnivå. For sykehus med mange landsfunksjoner
vil det være hensiktsmessig med kryssrepresentasjon også fra annen region

• Det skal tilstrebes at de nye HF-styrene reflekterer spredning hva gjelder partipolitisk tilhørighet og geografi. Gjeldende krav til kjønnsbalanse i styrene skal ivaretas.

Med dette utgangspunkt gjør valgkomiteen helhetlige vurderinger av behovet for kompetanse i hvert helseforetak og vektlegger, i tillegg til at kravet om kjønnsbalanse er ivaretatt, at det enkelte styret samlet sett skal sikre:

• Evne til helhetlig tilnærming, både for det enkelte helseforetak og for regionen som helhet
• Rimelig geografisk tilhørighet til foretakets opptaksområde
• En god partipolitisk bredde
• Kompetanse innen styring, drift og omstilling av komplekse og store organisasjoner
• Kompetanse innen helsefaglig kvalitet, tjenesteutvikling, utdanning og forskning
• Tilstrekkelig fornyelse og kontinuitet i styrene