Quiz: Fordeler med tilbakemelding
H2-2 - Formål: Å styrke bevissthet og holdning til verdien av tilbakemelding og supervisjon gjennom refleksjon over påstander som speiler vanlige gevinster ved aktiv tilbakemeldingsbruk.
Slik gjør du
Les påstanden og tenk over om du er enig eller uenig.
1
«Tilbakemelding gjør meg tryggere i akutte situasjoner.»
Refleksjonsspørsmål:
- Når har tilbakemelding gjort deg tryggere i krevende situasjoner?
- Hvordan kan du bruke tilbakemelding strategisk for å håndtere stress i akuttarbeid?
2
«Supervisjon gir meg innsikt i hva jeg ikke ser selv.»
Refleksjonsspørsmål:
- Hva er et eksempel på noe du først ble oppmerksom på fordi noen ga deg tilbakemelding?
- Hvordan kan du sørge for å oppdage egne blinde flekker gjennom aktiv supervisjon?
3
«Å be om tilbakemelding signaliserer ansvarlighet.»
Refleksjonsspørsmål:
- Hvordan opplever du at andre reagerer når du ber om tilbakemelding?
- Hvordan kan du bidra til å styrke tilbakemeldingskulturen på din arbeidsplass?
4
«Jeg lærer mer når jeg aktivt ber om tilbakemelding, enn når jeg venter på at den gis.»
Refleksjonsspørsmål:
- Hvilke erfaringer har du med å ta initiativ til tilbakemelding?
- Hva hindrer deg eventuelt i å be om tilbakemelding oftere?
5
«Å få tilbakemelding handler ikke bare om å rette feil, men om å utvikle styrker.»
Refleksjonsspørsmål:
- Hvilke styrker har du fått bekreftet gjennom tilbakemelding?
- Hvordan kan du jobbe videre med å forsterke det du allerede gjør bra?
Oppsummering
Når du har gått gjennom alel påstandene kan du ta svarene dine med til veiledning for videre samtale om hvordan du kan bruke tilbakemelding som en ressurs i egen utvikling.
Prøv også:
Sist oppdatert 28.04.2025