Alle roller

Kunnskapsmål

• Forstå hva som er 'godt nok' i ulike kontekster (f.eks. bakvakt vs. spesialist).
• Kjenne til forskjellige verktøy for kompetansevurdering som f.eks. skjema.

Ferdighetsmål

• Kunne vurdere egne og yngre kollegers ferdigheter fortløpende og gi tilbakemeldinger for forbedring på en god måte.
• Kunne reflektere over egne styrker og svakheter i praksis.(Teori, praksis,kommunikasjon)

Holdningsmål

• Forstå at kompetansevurdering med direkte, god og konstruktiv tilbakemelding er den mest effektive metoden vi har i klinisk praksis for at en lege kan bli så god som hen har mulighet til å bli.