ForBedring- felles kartlegging av arbeidsmiljø, HMS og pasientsikkerhetskultur

ForBedring er den nasjonale arbeidsmiljøundersøkelsen som gir oss et helhetlig bilde av hvordan arbeidet er planlagt, organisert og gjennomført i helsetjenesten. Undersøkelsen samler medarbeiderundersøkelse, HMS-kartlegging og pasientsikkerhetskultur i ett felles verktøy. Formålet er å støtte systematisk forbedringsarbeid – til beste for både pasienter og medarbeidere.

Hva måler ForBedring?

Undersøkelsen kartlegger forhold som i følge forskning har størst betydning for et sikkert og helsefremmende arbeidsmiljø, blant annet:

samarbeid og støtte i arbeidshverdagen
ledelse og organisering
arbeidsbelastning og arbeidsforhold
HMS- og sikkerhetsarbeid
pasientsikkerhetskultur
oppfølging og forbedringspraksis

Dette gir en kunnskapsbasert oversikt over hvordan arbeidshverdagen faktisk fungerer, og hvordan arbeidsmiljøet oppleves for medarbeidere.

ForBedring er en subjektiv kartlegging som bygger på medarbeidernes erfaringer med hvordan arbeidet er planlagt, organisert og gjennomført. Resultatene gir et viktig utgangspunkt for videre forbedringsarbeid, men de viser ikke hele bildet alene. Det er gjennom dialog og felles refleksjon i enhetene at vi finner årsaker, prioriterer innsatsområder og utvikler gode og målrettede tiltak.

Hvorfor er ForBedring viktig?

Ifølge Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) handler arbeidsmiljø først og fremst om måten arbeidet er organisert, planlagt og ledet - ikke om individuelle forhold. Et godt organisert arbeid:

styrker pasientsikkerheten
forebygger helseplager
skaper forutsigbarhet og trygghet
gir rom for faglig utvikling
legger grunnlag for gode tjenester

ForBedring hjelper oss å identifisere hva som fungerer godt, og hvor det er behov for forbedring.

Slik bruker vi resultatene

Resultatene følges opp i hele organisasjonen:

Enhetene lager handlingsplaner for både bevaringsområder og forbedringsområder.
Helseforetakene utvikler egne tiltak og prioriteringer.
Det regionale helseforetaket løfter fram tverrgående temaer og støtter forbedringsarbeidet.

ForBedring skal bidra til kontinuerlig utvikling gjennom hele året – og er mer enn en årlig punktmåling.

Medvirkning er nøkkelen. Et godt arbeidsmiljø skapes gjennom åpenhet, dialog, involvering og en kultur der det er trygt å si fra. ForBedring gir medarbeidere en mulighet til å bidra med viktig kunnskap om arbeidshverdagen.

ForBedring er en samordning av medarbeiderundersøkelsen, helse-, miljø- og sikkerhetskartlegging (HMS) og pasientsikkerhetskulturundersøkelsen. Undersøkelsen er et resultat av et nasjonalt samarbeid mellom helseregionene, helseforetakene og pasientsikkerhetsprogrammet, pluss Helsedirektoratet og Helse- og omsorgsdepartementet. Arbeidet med å utvikle undersøkelsen startet i desember 2015. Undersøkelsen ble først testet ut på flere enheter ved Sykehuset Telemark, Oslo universitetssykehus, St Olavs Hospital og Helse Førde, og i alle helseforetakene i Helse Nord.

De administrerende direktørene i de fire regionale helseforetakene besluttet i august 2017 at undersøkelsen ForBedring skulle gjennomføres i de fire regionene. I februar 2018 ble undersøkelsen sendt ut til 126 200 medarbeidere i alle helseforetak og institusjoner som driftes eller har avtale med en helseregion eller helseforetak.