Søk midler til å skape bedre arbeidshverdag
Har du en god idé som kan gi mer tid til pasientrettet arbeid på sykehuset ditt? Eller kjenner du til gode tiltak som også kan fungere der du jobber? Helse Sør-Øst lyser ut midler til tjenesteinnovasjon.

Hvert år deler Helse Sør-Øst ut midler til initiativer som understøtter målene i Regional utviklingsplan 2040. I år satser vi spesielt på tiltak som skal gi mer tid til pasientarbeid og faglig utvikling, samtidig som vi ønsker å skape en bedre arbeidshverdag for ansatte i sykehusene.

– Vi trenger flere ansatte i helsesektoren framover, og de som jobber i sykehusene i dag, må få bruke tiden sin bedre. Medarbeiderne på sykehusene er tettest på utfordringene, og kjenner hvor skoen trykker. Jeg vet at de har mange gode ideer om tiltak som gi en bedre arbeidshverdag, og noen sykehus har allerede løsninger som andre ønsker å ta i bruk, sier fagdirektør i Helse Sør-Øst, Ulrich Spreng.
Bedre på jobb
I år lyser Helse Sør-Øst ut 12 millioner kroner til tiltak som:
- Gir mer tid til pasientbehandling
- Reduserer unyttig rapportering
- Bidrar til alle som jobber på sykehus får brukt kompetansen sin bedre. Dette gjelder ikke bare leger og sykepleiere
- Legger til rette for fagutvikling på nye måter
Det er mulig å søke midler til nye prosjekter med en øvre beløpsgrense på 750 000 kroner eller idéoverføring fra andre helseforetak eller sykehus med en øvre beløpsgrense på 250 000 kroner.
Søkere må være ansatt i minst 20 prosent stilling ved et helseforetak i regionen eller et privat, ideelt sykehus som har driftsavtale med Helse Sør-Øst RHF.
Søknadsfristen er 30. april, og søknader kan sendes inn fra 19. februar.
Mer informasjon om kriterier og lenke til søknad
Legger ut på idéturné
Frem til april vil representanter fra Helse Sør-Øst besøke sykehusene i regionen for å høre om initiativer, prosjekter og ideer. Prosjektdirektør Andreas Moan og kollegaer fra enheten teknologi og digitalisering, personell og kompetanse medisin og helsefag og tjenesteinnovasjon ønsker å treffe tilsvarende representanter fra sykehusene, inkludert innovasjonsledere.
– Vi ønsker å høre om de gode ideene, tiltak som har vært gjennomført, som også andre kan ha nytt av. Hva kan vi få til sammen, som vi ikke får til alene. Innovasjon handler ikke alltid om å finne på noe nytt, men heller sørge for at gode løsninger sprer seg. Vi har gjort dette med nettverk for kunstig intelligens i radiologi og behovsstyrt poliklinikk. Hva blir det neste? sier Spreng.
Mer tid til pasientene
Tildelingen av tjenesteinnovasjonsmidlene er knyttet til satsingsområdet «Ta tiden tilbake – mer tid til pasientrettet arbeid» i Regional Utviklingsplan 2040. Målet er å gjøre sykehusene til gode arbeidsplasser ved å:
- Styrke arbeidet med oppgavedeling og kompetansesammensetning
- Redusere omfang av rapportering og prosedyrer som ikke gir merverdi
- Vektlegge arbeidet med å etablere personaleffektive arealer og bedre logistikk
- Bedre bemanningsplanlegging og ressursstyring
- Ledelse og medarbeiderskap