Hvordan rekruttere og beholde leger i psykisk helsevern?
Arbeidet med å sikre bærekraftige fagmiljøer i psykisk helsevern er langsiktig og viktig. Som del av dette arbeidet ble det nylig gjennomførte en felles workshop om hvordan sykehusene bedre kan beholde og rekruttere leger – både i dag og i årene som kommer.
Bakgrunnen for workshopen er utfordringer knyttet til både rekruttering og stabilitet i deler av psykisk helsevern, og behovet for et bedre felles kunnskapsgrunnlag på tvers av sykehusene.
– Målet med workshopen var å samle erfaringer og perspektiver fra ulike deler av tjenestene i regionen, og utforske hvilke forhold som har betydning for attraktivitet og faglig kvalitet i psykisk helsevern.
— Samtidig ønsket vi at sykehusene skulle sitte igjen med noe konkret, nyttig og inspirerende å ta med seg tilbake, og å få tydelige innspill til hvilke tiltak som bør prioriteres videre på regionalt nivå. Det er avsatt midler til dette arbeidet, og innspillene vil ha betydning for hvordan disse brukes, sier Ramin Darisiro, avdeling for personal og kompetanseutvikling i Helse Sør-Øst RHF.
Bred deltakelse fra regionen
Om lag 18 deltakere fra helseforetakene og RHF-et i regionen deltok på workshopen. Deltakerne representerte barne- og ungdomspsykiatri (BUP), voksenpsykiatri (VOP) og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB), og hadde ulike roller innen fag, utdanning, organisering og kompetanseutvikling. Flere av deltakerne hadde ansvar for legeutdanning, blant annet som utdanningsansvarlige overleger.
I workshopen ble det særlig rettet oppmerksomhet mot:
- hva som bidrar til at leger velger å bli i psykisk helsevern
- hva som påvirker rekruttering til ulike deler av tjenesten
- hvordan faglighet, utdanningsløp og organisering virker inn på stabilitet og attraktivitet
– Jeg er imponert over engasjementet og de gode innspillene fra de utdanningsansvarlige overlegene gjennom hele dagen. De er tydelig opptatt av både fag og mennesker, og jeg har stor tro på at de har en sentral rolle i arbeidet med bedre rekruttering, sier overlege Henrik Myhre Ihler ved TIPS Sør-Øst, regionalt kompetansesenter ved Oslo universitetssykehus.
Henrik Myhre Ihler og Karen Dæhlin Holm, LIS i overlegestilling ved Sykehuset Innlandet, var moderatorer for dagen. Gjennom erfaringsdeling og felles refleksjon ble det tydelig at rekruttering og stabilitet i psykisk helsevern er komplekse spørsmål, men også at det finnes felles utfordringsbilder og utviklingsmuligheter på tvers av virksomheter.
Innspillene fra samlingen inngår i det videre regionale arbeidet med kompetanse og rekruttering i psykisk helsevern, og vil bidra til utvikling av mer treffsikre tiltak for å sikre gode og attraktive fagmiljøer over tid.
Se temaside: Psykisk helsevern - Helse Sør-Øst RHF