Regional utviklingsplan 2040

For å utvikle helsetjenesten må pasienters og pårørendes kompetanse og ressurser anerkjennes og brukes. Økt helsekompetanse vil styrke pasienter og pårørendes rolle og involvering.

Helse Sør-Øst vil i planperioden prioritere:

aktiv pasient- og pårørendemedvirkning
styrke kvalitet og redusere uønsket variasjon i pasient- og pårørendeopplæring
styrke kvalitet og omfang av samvalg med pasienter og pårørende i alle aldre
styrke helsepersonells kompetanse i helsekommunikasjon
heve helsepersonells kompetanse i samisk språk og kulturforståelse
øke kvaliteten i helsehjelp til personer med innvandrerbakgrunn
tilpasset informasjon til pasienter og pårørende i alle aldre der de er, når de trenger det

Teknologi og digitalisering er ikke mål, men verktøy. De skal understøtte nye måter å løse oppgaver på for både ansatte og pasienter og bidra til bedre pasientsikkerhet og kvalitet.

Helse Sør-Øst vil i planperioden prioritere:

etablere arbeidsformer og teknologi som gjør det lettere å flytte kompetanse ut av sykehuset
bedre bruk av teknologi i sykehusene
digital sammenheng innad i spesialisthelsetjenesten
digital samhandling i hele helsetjenesten

Bedre koordinerte tjenester vil gi bedre kvalitet og mer tilfredse pasienter, pårørende og ansatte.

Helse Sør-Øst vil i planperioden prioritere:

videreutvikling av helsefellesskapene
helsetjenester til barn og unge
voksne med alvorlige psykisk lidelser og rusproblemer
personer med flere kroniske lidelser, og skrøpelige eldre
videreutvikle de spesialiserte rehabiliterings- og habiliteringstjenestene
helse og arbeid

Vi vil gjøre de riktige tingene med bedre kvalitet.

Helse Sør-Øst vil i planperioden prioritere:

legge til rette for at vi måler og kan følge de indikatorene som er viktige for de ulike aktørene
stimulere til utstrakt bruk av kvalitetsregisterdata – av pasientene, i klinikken og til styring
lage enklere tilganger til prosedyrer og retningslinjer
lage felles retningslinjer for kliniske fagrevisjoner
gjøre forbruksdata enkelt tilgjengelig for klinikere og ledere
tilby verktøy til arbeidet med å redusere uønsket variasjon

Våre medarbeidere må få bruke sin kompetanse, og vi må tenke nytt om sammensetning av kompetanse i sykehusene framover. Samtidig må vi styrke rekruttering. Det gjør vi best gjennom å gjøre sykehusene til gode arbeidsplasser.

Helse Sør-Øst vil i planperioden prioritere:

styrke arbeidet med oppgavedeling og kompetansesammensetning
redusere omfang av rapportering og prosedyrer som ikke gir merverdi
vektlegge arbeidet med å etablere personaleffektive arealer og bedre logistikk
bedre bemanningsplanlegging og ressursstyring
ledelse og medarbeiderskap

Helse Sør-Øst sin forskning utgjør 63 prosent av helseforskningen i Norge, og regionen leder an arbeidet med å legge til rette for forskning og innovasjon innen spesialisthelsetjenesten. Viktige satsinsområder er nye behandlingsmåter, samhandlinsstrukturer og bruk av teknologi.

Helse Sør-Øst vil i planperioden prioritere:

videreutvikling med vekt på nytteverdi og brukerperspektiv fra pasienter og pårørende i alle aldre
målrettet forskningsinnsats innen psykisk helse, tverrfaglig spesialisert rusbehandling og andre områder med behov for styrket forskningsinnsats
digital integrering mellom klinisk forskning og klinisk praksis
forskninsbasert innovasjon
å bruke læringen fra tjenesteinnovasjon til å utvikle nye helsetjenester og bidra til at gode løsninger tas i bruk
samarbeide tettere med andre aktører om både forskning og innovasjon
fortsette arbeidet med å styrke helhetlig og tverrfaglig forskning og innovasjon