Helse Sør-Øst driver kompetanseutvikling på svært mange områder. For å sikre riktig kompetanse og tilstrekkelig antall helsepersonell i helsetjenesten, både på kort og lengre sikt, har vi et utstrakt samarbeid med utdanningsinstitusjonene om
Regional delstrategi for utdanning og kompetanseFremtidens behov for helsepersonell må løses gjennom en kombinasjon av økt utdanningskapasitet, og ved å se på hvordan oppgavene løses og hvem som løser dem.
Arbeidet med å følge opp den nye delstrategien konkretiseres i tiltak som virker positivt for å rekruttere og beholde personell.
Læringsportalen
Kompetanseutvikling er viktig i en organisasjon som Helse Sør-Øst med nærmere80 000 medarbeidere. Læringsportalen er en felles plattform for utvikling og administrasjon av e-læringskurs, kunnskapstester, elektroniske sjekklister og klasseromskurs. Alle gjennomføringer dokumenteres, og ledere og opplæringsansvarlige kan ta ut rapporter.

Aktuelt
- 9. november 2022Kompetanseportal for alle yrkesgrupper innført i regionen
Økte krav til omstillingsevne og videreutvikling av medarbeidere krever bedre planlegging og organisering av etter- og videreutdanning og kompetansehevende tiltak. Kompetanseportalen samler all kompetanse og gir en helhetlig oversikt.
- 21. oktober 2022Viktig satsing på utdanning og kompetanse
Flere av våre helseforetak opplever at det er utfordrende å beholde og rekruttere medarbeidere. Hensiktsmessig sammensetning av kompetanse er avgjørende for å gi våre pasienter god behandling. Det jobbes derfor med en egen strategi for utda...
- 16. september 2022Kompetansebroen et viktig verktøy for deling av kunnskap
Deling av fagkunnskap er en viktig forutsetning for et godt samarbeid mellom spesialisthelsetjeneste og kommunene. Helse Sør-Øst RHF har bidratt til finansiering av en felles plattform som gjør dette mulig.