Forsøk med nye arbeids- og organisasjonsformer i helse- og omsorgstjenestene.
Oppgavedeling kan gjennomføres mellom faglært og ufaglært personell, og bidrar til en bedre flyt og mer hensiktsmessig bruk av medarbeidernes kompetanse.
Hvordan tenke nytt rundt arbeidstid og bemanning, og dele erfaringer mellom helseforetakene.